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従業員への福利厚生の一環として、給与前払いサービスを導入する企業が多くなりました。すでに数多くのサービスが登場しているなか、一体どのようなポイントで比較検討するべきか、わかりにくい状況ともいえるでしょう。 そこで今回は、給与前払いサービスを長く使い続けることを前提に、「運用工数」についてお伝えしていきます。経理担当者に...

福利厚生の一環として「給与前払いシステム」を導入する企業が増えています。ますます激化する人材採用の競争において、少しでも他社と差をつけるために、求職者からのニーズが高い福利厚生を充実させましょう。 ここでは、福利厚生の一環として人気のある、給与前払いシステムについてご紹介します。低コストで導入できる制度をお探しの方は、...

キャッシュレス・ポイント還元事業では、「ポイント還元」または「即時還元」という2つの方法で消費者に還元が行われます。ここでは、ポイント還元と即時還元の違いをはじめとして、キャッシュレス・ポイント還元事業の基礎知識をご紹介します。 知っておきたいキャッシュレス・ポイント還元事業のこと 2019年に実施された消費税増税にと...

昨今は、現金以外の支払い手段に対応する店舗が多くなりました。大手店舗に限らず、中小規模の店舗でもキャッシュレス決済が導入され、消費者側の利用者も多い状況です。 ここでは、主なキャッシュレス手段や、導入のハードルについてお伝えします。 キャッシュレス加盟店が急増中 経済産業省による「キャッシュレス・ポイント還元事業」の追...

営業マンの生産性向上のために、営業経費の立て替えを根本的に見直してみてはいかがでしょうか。高額な立て替えは従業員の負担につながるだけでなく、営業マンの業務効率の低下とも関係しています。 ここでは、営業部門の経費精算や、業務効率の改善につながる経費精算随時払いシステムについてご紹介します。 常態化する営業経費の立て替え ...

給与前払いで求職者にアピールするために、求人票の記載方法を工夫しましょう。求職者側の視点に立って記載するだけで、自社の印象が大きく変わります。 今回は、人材採用を有利に進めるために、求人募集で工夫するべきポイントをご紹介していきます。 給与前払いサービスを求人募集に生かすには？ 給与前払いサービスは、導入により求人応募...

意外と身近にある多重債務のリスク。自社の従業員には、健全な資金繰りのための備えがあるでしょうか。万が一の事態に備えて、企業がセーフティネットを用意しておくと安心です。ここでは、従業員の多重債務のリスクについてお伝えしていきます。 従業員の身近にある多重債務のリスク 「多重債務」と聞くと、自社の従業員とは無縁のトラブルと...

キャッシュレス決済で利用する各種デジタルマネーには、現金を支払うタイミングに大きな違いがあります。キャッシュレス手段の選び方で迷ったら、プリペイド・リアルタイム・ポストペイを参考に検討してはいかがでしょうか。ここでは、キャッシュレス決済に関連して知っておきたい、基礎知識をご紹介していきます。 プリペイド（前払い）とは ...

“お得”をきっかけにキャッシュレス決済を利用し始めた方も、しだいに“便利”を実感し始めているのではないでしょうか。キャッシュレス比率が高まるにつれ、デジタルマネーは私たちの生活になくてはならないものに変わってきています。ここでは、そんな消費者の動向に触れながら、今後のキャッシュレス決済についてお伝えします。 「お得」か...

現金とデジタルマネー。どちらも同じお金ですが、「キャッシュレスは無駄使いをしやすい」といわれることがあります。一体なぜキャッシュレスは使い過ぎにつながると考えられているのでしょうか？ ここでは、デジタルマネーと家計管理についてお伝えします。ご家庭での新しいお金の管理方法を模索しましょう。 キャッシュレスが使い過ぎにつな...