企業と従業員の双方にメリットが期待できる「福利厚生」。近年では、そんな福利厚生の充実化を進める企業が少なくありません。ここでは、企業が福利厚生を充実させるメリットを解説していきます。多くの企業の課題である人手不足を解消し、さらには企業イメージを向上させるために、新たに福利厚生の導入を検討してはいかがでしょうか。
【メリット1】人材募集で有利にはたらく
国内における人材採用は、求職者にとって有利な「売り手市場」の状況にあります。少子高齢化の影響を受けて、社会全体で労働力が不足する傾向にあることから、多くの企業が働き手の確保に尽力しているのが現状です。このような売り手市場において、採用する側である企業は求職者から選ばれる立場にあり、求人募集では他社との競争が激化しています。
そんななか、求職者は就職先を選ぶうえで各企業を条件で比較検討しています。たとえば、給与や勤務地がほぼ同条件の同業他社なら、別の条件で差が出ることも。特に近年は、求職者がワーク・ライフ・バランスの観点から福利厚生を重視するケースが少なくありません。そこで、人材採用でのアドバンテージを得る目的で、福利厚生が注目されているのです。
企業が任意で導入する法定外福利厚生は、従業員の働きやすさを高める目的で利用されるサービスです。しかし、実際には従業員がメリットを得られるだけでなく、求職者へのアピールにつながり、企業にとっても十分なメリットが期待できます。求人募集で他社との差別化をはかる戦略の一環として、話題性のある福利厚生を導入する企業も少なくありません。
【メリット2】従業員の定着につながる
福利厚生は、近年の労働者から重視されるワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする制度でもあります。ワーク・ライフ・バランスとは、仕事と生活の両立や調和を意味し、社会的な課題として認識されています。一人ひとりの働き手が、自らのライフスタイルに適した働き方で、安定して働き続けられる労働環境が求められているのです。
そんなワーク・ライフ・バランスを実現するうえでも、福利厚生の充実化が欠かせません。福利厚生を充実させて、従業員の生活に役立つ制度を導入すると、より働きやすい労働環境が整えられます。導入する福利厚生の内容によっては、プライベートの充実につながることも。従業員の満足度や、企業に対する愛着が高まれば、定着率の向上が期待できるでしょう。
前述の通り、社会全体で労働力が不足する現状において、より多くの従業員がより長く働き続けられる労働環境は、企業にとって非常に大きな強みとなります。従業員の定着率が高まれば、人材採用や社員教育にかかるコストの削減が期待できるためです。企業の将来を担う従業員を定着させるためにも、福利厚生の充実化が重要であるといえます。
【メリット3】企業イメージの向上が期待できる
福利厚生を充実させると、企業イメージの向上が期待できます。そもそも、法定外福利厚生の導入は義務ではありません。あくまで企業独自の判断で、従業員のためにコストを払うことになります。だからこそ、福利厚生が充実しているのは、企業が従業員を大切にしている証拠でもあるのです。労働環境が良好な企業を見分けるひとつの基準ともいえるでしょう。
福利厚生が充実した企業は、所属する従業員の帰属意識が高いだけでなく、社会的にも企業イメージが良好となります。特に近年は「健康経営」といったキーワードへの関心が高まっているため、福利厚生の充実はますます重要度が高くなると考えられます。企業ブランドを築き上げる過程で、福利厚生の導入を検討してはいかがでしょうか。
なお、「健康経営」とは、従業員の健康を重視し、成果を高める経営戦略のことです。従業員の健康状態は業務における生産性を左右し、健康増進への取り組みが経営上の利益にもつながると考えられています。なかには従業員のヘルスケアに関する福利厚生を導入する企業もあり、今後も健全な経営活動へ向けて福利厚生が大きな役割を果たすと見込まれます。
福利厚生に好評なADVASAのペイメントサービス
福利厚生の導入を検討されている企業様には、福利厚生ペイメントサービス「ADVASA」がおすすめです。「ADVASA」のサービスは、給与相当額の随時払いに対応し、日常生活における突然の出費に備えるセーフティネットとして機能します。企業様の導入負担が無く、導入費用や月額費用などは一切不要です。設置・連携費用まですべて当社が負担いたします。新たに福利厚生を導入するなら、どうぞお気軽に「ADVASA」までお問い合わせください。
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今回は、企業が福利厚生を充実させる3つのメリットをご紹介しました。福利厚生を充実させると、求職者へのアピールができ、かつ従業員の定着につながります。多くの企業の課題である人手不足の解消が期待できるでしょう。社会的な企業イメージの向上にも寄与します。その際は、ぜひ福利厚生ペイメントサービス「ADVASA」の導入をご検討ください。
